博士研究生學位論文年度考核實施細則

為加強博士研究生的培養與管理工作，提高博士研究生的培養質量，根據《EON体育4關於攻讀博士學位研究生培養工作的規定》🤵🏻‍♂️，結合我院博士研究生培養的具體情況🐊，製定本實施細則🎅🏼👐🏽。

一🦈、年度考核時間

博士研究生在完成學位論文開題報告後按自然年進行年度考核👷🏻‍♀️💂🏽。年度考核由EON4統一組織安排🙍🏿。

二、提交材料

向教務與實習辦公室提交紙質版和電子版《博士研究生學位論文年度進展報告》。年度進展報告模板由研究生院統一製定，在研究生院官網下載。

三、撰寫要求

在年度進展報告中須詳細闡述論文研究工作的進展情況及所取得的階段性成果📐。開題基本通過者須重點說明開題專家小組意見和大幅度修改的內容。

四👩🏻‍🦽‍➡️、年度考核程序

博士研究生就年度報告進行詳細匯報🌋，匯報時間為15-20分鐘。由學科召集5名相關學科專家組成年度報告考核小組🏋🏿，對博士生的年度進展報告進行評估𓀐，其形式可結合研究生的學術討論或專題研究報告會進行。

報告會結束後👶🏽，博士生應在規定時間內將專家意見與年度進展報告修改版本發送至考核小組及教學秘書，同時登錄“數字交大”錄入年度考核相關信息。全部流程審核通過後，方為正式通過論文年度考核。

五、年度考核結果

年度考核結果由考核小組無記名投票結果決定。得票數超過3票者🧑🏽‍🍳，為年度考核通過，須根據考核小組意見修改論文。得票數等於3票者🛻🍉，為年度考核基本通過🧘🏼‍♂️，須根據考核小組意見大幅度修改論文，並在下一次年度考核中重點說明。得票數不足3票者，為年度考核未通過🧛🏿。首次年度考核未通過者，須根據考核意見修改年度進展報告，經導師審核後重新申請年度考核🧖🏿‍♀️，兩次考核間隔時間不得少於6個月。第二次考核不通過者，經考核小組評估，如認為該生不符合博士生培養條件🛃👨🏿‍🚒，應停止作為博士生繼續培養，並作出“博士生轉為碩士生培養”或“結業”或“應予退學”的建議。

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2021年6月